“因为疫情，企业没钱了欠我们薪水，一直到执行的时候我们都没底，法院要从哪‘变’出钱来。”

　　近日，一位上海某商超企业的昔日员工从上海市松江区人民法院（以下简称上海松江法院）执行法官手中接过盼望许久的薪水，终于笑着聊起曾经的烦恼，“居然真的变出来了！”他年轻的面庞上难抑喜悦。

　　作为上海法院执行“百日攻坚”活动的一部分，腊月二十七这天，上海松江法院共计向44名被欠薪的员工集中发放执行款项达140余万元，大法庭里一时间欢声笑语不断。

　　全国人大代表朱建弟、上海市人大代表周振波、松江区政协委员、特邀监督员等受邀参与了本次集中发放活动。上海松江法院党组书记、院长陈昌到场为申请执行人发放执行款，活动由党组成员、副院长张永红主持，执行局局长李卫国及相关同志参加了活动。

　　此次发放活动，源于上海某商超企业受疫情影响，不少门店关停所致的40余起欠薪案件。员工申请仲裁，经仲裁委调解，达成调解协议。但该商超企业未按调解协议履行，员工们于2022年11月陆续向上海松江法院申请强制执行。

　　“执行中查明，该商超企业名下无房产，经营场所是租赁的，也无银行存款、车辆等财产，案件执行陷入困境。”执行法官黄杰说。

　　当时员工们普遍情绪激动，指责公司违背承诺、虚假调解，要求法院对公司负责人采取强制措施。“自2020年以来，疫情带来的企业经营困难，让欠薪案件增多，许多员工面对辛苦钱，情绪都比较激动。”黄杰介绍说。上海松江法院为应对这一局面，保民生、暖民心、办实事，打出系列审执“组合拳”，而此次集中发放活动正是三年工作的一个缩影，也是这一系列案件处理的阶段性成果。

　　对于不同类型“薪”案件，上海松江法院采取不同处理策略。如本次涉案的商超，法官经调查了解到其曾经营良好，且长期主动吸纳部分残障人员就业，颇受好评。

　　对这类企业，“我多次到其上级公司沟通协调，希望他们想想办法。该公司经多方筹措，落实资金近40万元。但他们自身也因受疫情影响经营困难，且正处于内部转型调整关键期，无力筹措更多资金，执行陷入僵局。”黄杰说。

　　“我们很焦急，希望法院再多想想办法，让我们安安心心过个年。”员工代表说。

　　看似无解的难题，有时只需变换一个解题思路。

　　“我调查了该商超企业的相关税费信息，结合员工提供的有关合同等线索，判断该商超企业可能有应收账款可供执行，遂与相关方联系，希望相关方能够及时支付，以解员工燃眉之急。”虽然远一点烦一点，但黄杰与同事们，终于走通了这条“曲线救国路”。经过执行法官数月沟通，多方协调，最终将尚欠的100余万元全部执行到位。

　　“兑现胜诉权益的最后一公里，常常崎岖难行，但走下去，就是执行法官的职责。”

　　上海松江法院执行局局长李为国介绍说，“通过细致核查线索，及时有效协调，我们一方面取得了被执行人及其上级公司的理解配合，另一方面查实了相关应收账款的执行线索，最终全部执行到位，在全额兑现员工工资的同时，也最大限度减少了强制执行对企业生产经营的影响。”

　　“三年疫情，企业与员工都很艰难。欠薪要执行，这是保民生，但企业也在苦苦挣扎，绝大多数企业并不是故意拖欠员工工资。本案执行中，法院没有简单适用查封、扣押、罚款、拘留等强制措施，而是多沟通，多协调，多做工作，在把欠薪全额执行到位的同时，尽可能减少强制执行对企业生产经营的影响，这体现了法院的担当。”被现场员工们的笑容感染，朱建弟在点评中对上海松江法院由衷点赞。

　　而周振波对此更是有一份特殊的感触，因为他曾几何时也是一位参与讨薪的农民工代表：“我曾经也跟大家一个身份，这时候职工、农民工能拿到执行款，就可以回家开开心心过年了，我觉得意义非凡。今天的发放活动我们看到的虽然短暂，但法官们背后付出的辛劳很多，影响也将是长久的，最终结果三全其美。职工合法权益得到了保障，上海松江法院将最高院、市高院要求落到了实处，作为被执行人的企业，生产经营也没有受到太大负面影响，可以继续。”

　　而另一边除了点赞，“错峰领薪”的员工们已经开始讨论起怎么花。

　　“感谢法院！这下过年可以给孩子多发点压岁钱了！”

　　“我已经找到新的工作，特别忙，今天抽空来领自己的‘压岁钱’！”

　　“今天，我们举办此次涉民生执行案款发放活动的目的，一是展示上海松江法院依法维护申请执行人合法权益，尤其是兑现涉民生案件胜诉权益的坚定信念；二是展示上海松江法院秉持善意文明执行理念，助力企业纾困解难的坚强决心。同时，我们也希望申请执行人和被执行人能够相互理解、相向而行，配合法院妥善化解矛盾纠纷。”张永红说。

　　据了解，上海松江法院历来重视涉民生案件的执行，近期已按照最高法院和上海高院涉民生案件专项执行要求，执结各类民生案件共计1172件，执行到位金额3425.85万元。

　　而对于另外一些恶意欠薪的非法行为，上海松江法院则重拳出击，坚决打击。

　　在近期审结的一起“黑心老板”恶意拖欠员工薪资的刑事案件中，夏某于经营上海某酒店管理有限公司期间，拖欠马某等7名员工的工资共计人民币15万余元。为了逃避发薪，仅在微信群中向员工宣布放假，之后便“一逃了之”关闭公司。此后，对劳动监察大队、松江区人力资源和社会保障局的调查取证，责令改正通知书等，他均不予配合，后在强制执行程序中被上海松江法院依法纳入失信被执行人名单，向其发出限制消费令。2022年6月检察院以其涉嫌拒不支付劳动报酬罪向上海松江法院提起公诉。

　　法院审理期间，被告人夏某慑于法律权威，当庭自愿认罪，全额退缴了拖欠的工资，以赢得酌情从轻处理。最终法院判决其犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑七个月，并处罚金人民币四千元。给予此类违法犯罪行为以有力震慑。

　　“以此次发放活动为节点，我们将在新的一年中继续坚持司法为民宗旨，急群众之所急，盼群众之所盼，想方设法解决人民群众的操心事、烦心事、揪心事，秉持善意文明执行理念，用足用好法律规定的强制执行措施，实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。”民生为先，安心过年，发放活动中，陈昌对上海松江法院2023破解“薪”难题，向全社会给出庄重承诺，提出更高期待。